HR · AI NATIVE OS BUILT FOR BACKPACKRAUTOMATE · BUILD · CONNECT · AGENTIZE
기존 SaaS가 담지 못한 백패커팀의 채용·평가·조직문화 운영 방식을 바이브코딩으로 시스템화했습니다. 이제 AI Native 시스템을 기반으로, 에이전트가 채용부터 퇴직까지의 운영 업무를 수행하는 Agentic Workflow를 완성합니다.
단계를 선택해 직접 살펴보세요. 반복을 덜어내고, 우리 방식으로 만들고, 시스템을 이은 뒤 에이전트 중심으로 재구성됩니다.
이력서 확인과 기록 생성을 AI에게 맡겼습니다.
각 시스템은 독립된 제품이 아니라 백패커팀의 채용부터 퇴직까지를 이어가는 하나의 모듈입니다.
AI Recruiter
독립된 채용 대시보드가 아니라 Greeting HR, Slack 결정 채널, Notion 인터뷰 DB를 오가는 운영 에이전트입니다. 이력서 공개 점검, 변화 추적, 면접 기록과 일정, 결과 안내 같은 반복 흐름을 스킬과 안전 게이트로 수행합니다.
Greeting HR의 상태 + Slack의 결정 사유 → Notion 기록·Onboarding 후속 흐름
후보자 PII는 저장소에 남기지 않고, 발송·탈락·단계 이동 같은 비가역 작업은 사람 승인 후 실행합니다.
Onboarding
TO 관리, 컬처핏 인터뷰 스케줄러와 셀프체크, 입사자 정보, 체크리스트, 수습평가를 이어 운영합니다. 별도 AX Ops 영역에서는 AI Tool 신청·결제·사용 현황도 대사합니다.
AI Recruiter의 후보 흐름 → Onboarding 사전정보·입사 준비 → Friends ERP 구성원 등록
채용담당자와 GA의 역할을 분리하고, 지원자용 컬처핏 화면은 별도 링크로 안전하게 제공합니다.
Friends ERP
네 개가 넘는 구글시트와 수많은 탭에 나뉘어 있던 인사정보를 통합했습니다. 신규입사자부터 개인별 근로계약, 발령과 기존 이력까지 한 사람의 여정으로 쌓입니다.
Onboarding 신규입사자 → Friends ERP → Azit 등 사내 운영의 사람·조직 기준정보
PII와 보상정보를 분리하고, 역할별 권한과 접근 기록을 제품 구조로 강제합니다.
Growth Review
셀프리뷰와 1~3차 평가, 동료 피드백, EE 추천서, 면담 메모를 역할별 워크스페이스로 제공합니다. 운영자는 라운드 세팅부터 대상자·평가자 지정, 진행 현황, 결과 공개와 감사 로그까지 관리합니다.
Friends ERP의 사람·조직 기준 ↔ Growth Review의 평가·면담·과거 이력
역할별 접근권한과 결과 공개 단계를 분리하고, 운영 변경과 재오픈 이력을 감사 로그로 남깁니다.
Basecamp
사내 휴양소 예약과 경매, 랜덤런치, 핫워커, 우산·냉장고 같은 편의시설을 한곳에서 운영합니다. 구성원은 오늘 할 일과 이용 현황을 보고, 리더와 운영자는 필요한 도구와 조직 신호를 같은 시스템에서 확인합니다.
Friends ERP의 사람·조직 기준 ↔ Basecamp의 구성원 경험과 운영 데이터
문화 지표는 개인 순위와 평가 연계를 금지하고, 5명 미만 조직은 집계하지 않는 원칙으로 운영합니다.
담당자가 채용부터 퇴직까지의 여정을 하나의 기반에서 관리할 수 있게 만들었습니다. 이제 에이전트가 이 AI Native 시스템을 직접 사용해 운영 업무를 수행합니다.
AUTOMATE → BUILD → CONNECT → AGENTIZE